Tiedot käyvät ilmi työ- ja elinkeinoministeriön Työllisyyskatsauksesta.
Moni työnhakija yrittää omilla kysymyksillä antaa itsestään hyvää kuvaa työntekijänä. Haastattelussa kannattaisi kuitenkin kysyä oikeasti työnantajankin kannalta haastavia kysymyksiä.
Huolellisesti täytetty LinkedIn-profiili lisää merkittävästi todennäköisyyttä työhaastattelukutsun saamiseen, selviää tutkimuksesta.
Aina ei kannata tehdä liian ytimekästä hakemusta.
Mitä pidempi CV, sen parempi? Mietipä uudestaan.
Työhaastattelussa kannattaa antaa itsestään kaikki ja panostaa kysymyksiin, joita kysyt mahdollisesti tulevalta työnantajaltasi.
Esimerkiksi haastattelijan asenne voi kertoa paljon työpaikan ilmapiiristä.
Työnhaussa kilpailu on usein kovaa, ja työhakemuksesta pitäisi loihtia mieleenjäävä. Erään miehen hulvaton lähestymistapa leviää netissä.
Kaikki ovat "motivoituneita" ja "omistautuneita", joten niillä adjektiiveilla et ainakaan erotu joukosta.
Kymmeniä työhakemuksia lähettäneet ihmiset tietävät, että jatkuva torjutuksi tuleminen laskee itsetuntoa. Vika ei kuitenkaan ole sinussa, vaan saattaa olla, että työnhakutavoissasi on parantamisen varaa.
Iskelmä Kaakon kuuntelijat ovat saattaneet kuulla viime aikoina hieman tavallisesta poikkeavan mainoksen.