Et ikinä arvaa, mistä tunnistaa parhaan työntekijän! "Pikkuisen pimeitä"
Monesti työpaikalla korostetaan hyvän työntekijän ominaisuuksina luotettavuutta, vastuullisuutta ja tiimipelaamista. Parhaimpia tuloksia tekevät kuitenkin erikoiset, särmikkään tyypit.
Kuinka moni haluaisi myöntää olevansa pikkuisen pimeä? Tavallaan se kannattaisi, koska yritysmaailman asiantuntija Jeff Hadenin mukaan se on merkki erityisestä lahjakkuudesta omassa ammatissa. Omituisuus tekee ihmisestä oman tiensä kulkijan ja persoonallisen yksilön. Lue lista niistä piirteistä, joista tunnistaa parhaimmat työntekijät.
1. Parhaat ovat rehellisesti outoja.
Hassusti paras työntekijä ei olekaan se säntillinen tyyppi, jonka paita on aina silitetty, vaan kenties se viime yönä kello neljään valvonut kaveri, joka tulee suu vaahdossa keskustelemaan uusimmasta teknologisesta keksinnöstä kanssasi. Parhaat työntekijät ovat intensiivisiä, erikoisia ja pikkuisen pimeitä. He sekoittavat pakkaa, tekevät työstä hauskempaa ja antavat lisäpotkua hillitymmille ihmisille.
2. He osaavat hillitä itsensä.
Epäsovinnaisuus on monessa tilanteessa paikallaan, mutta paras työntekijä tietää myös, koska hänen kannattaa olla hiljaa ja antaa puheenvuoro ajatuksiaan jäsennelleelle tweed-takkityypille. Vakavammin keskustelevat henkilöt ovat tietyissä tilanteissa päteviä, ja silloin ei kaivata oudon tyypin erikoista särmää.
3. Eivät noudata liian tiukasti työnkuvaansa.
Parhaat työntekijä ovat niitä, jotka eivät nirsoile työn kanssa. Vaikka heidän työnsä olisi johtoportaassa, he tulevat apuun esimerkiksi siivoamaan maahan pudonneita papereita. He eivät pitäydy liikaa tietyissä rooleissa, eivätkä eksy turhan tärkeyden paheeseen.
4. Haluavat näyttää muiden olevan väärässä.
Monesti parhailla työntekijöillä on hyvä syy vaatia itseltään enemmän kuin muilta. He ehkä haluavat todistaa epäilijöille, että he ovat väärässä. Altavastaajinakin parhaat nousevat kärkisijoille siksi, että he ovat valmiita puskemaan kovemmin ja tutkimaan asioita syvemmälle.
5. Antavat toisille myönteistä palautetta.
Parhaat työntekijät tietävät positiivisuuden voiman. He osaavat antaa muille runsaasti positiivista palautetta, minkä vuoksi muutkin haluavat pystyä parempaan.
6. Antavat negatiivisen palautteen yksityisesti.
Negatiivisten palautteiden suhteen parhaat työntekijät kunnioittavat toisten ihmisten inhimillisyyttä, eivätkä tylytä ketää julkisesti. Palaute annetaan rauhallisen tyynesti kahden kesken.
7. Kyselevät paljon.
Parhaat työntekijät eivät koskaan lopeta kyselemistä. He ottavat myös toiset ihmiset huomioon, ja haluavat jakaa tietoa muille. He haluavat varmistaa kaikkien olevan samalla linjalla saadun tiedon suhteen.
8. Ovat töissä ajallaan.
Mitä tarkoittaa töiden tekeminen ajallaan? Työpaikalla on paljon oheistoimintaa, kuten kahvin keittoa ja jutustelua. Paras työntekijä aloittaa työt tasan kahdeksalta, jos näin on sovittu. Tässäkin tulee ilmi hänen intensiivinen otteensa hommiin.
9. Tekevät paljon ja vielä enemmän.
Osa ihmisistä on harvoin tyytyväinen mihinkään - ja tässä kohtaa puhutaan siitä, miten ihminen hyvällä tavalla haluaa pyrkiä vieläkin parempaan. Parhaalle työntekijälle ei riitä toiseksi paras tulos tai aukkoja täynnä oleva tieto - hän tutkii ja etsii vastauksia siihen, miten kaikki voisivat ylittää itsensä.
Lähde: CBS News.
Onko sinulla taipumusta stressata työasioista? Lue juttu siitä, miten voit vähentää stressin tunnetta töissä.
